Kto pierwszy ten lepszy 
106
📌
Wojna na Ukrainie
- ostatnia aktualizacja:
Dzisiaj 14:02
📌
Konflikt izrealsko-arabski
- ostatnia aktualizacja:
Dzisiaj 4:40
🔥
Koniec jazdy
- teraz popularne
#grubasy
RPA. Zadziwia mnie poziom zainteresowania różnej maści kradzieżników i inych napadaczy w stosunku do monitoringu i świadków.
Totalnie wyjebane w tym kraju mają.
Totalnie wyjebane w tym kraju mają.
50
Piękna muzyka płynąca prosto do uszu wydobywana z ciała dwóch mężczyzn. To jest dopiero sztuka! 
238
Kłócąca się para i zabójczy uśmiech
210
10 minut materiału który pokazuję, dlaczego nie warto byś spasionym
Najlepszy komentarz (48 piw)
R................i
• 2016-08-24, 21:00
To nie są ludzie. To są jebane tłuste świnie. Pierdolone lenie i zjeby genetyczne, którym się kurwa nie chce wziąć za siebie. Będą pierdolić trzy po trzy, jakie to nie oni złe geny mają, grube kości czy kurwa tarczyce, a prawda jest taka że są jebanymi warchlakami, gorszymi kurwa od kochanków merkelowej.
Wkurwiłem się.
Wkurwiłem się.
93
jak dla mnie wyszło całkiem nieźle
Najlepszy komentarz (36 piw)
Szywski_Snb
• 2016-04-26, 1:17
Kurwa, czego ona się spodziewała, że jej się drzwi otworzą jak autobus już jedzie ?
538
Akcja właściwa tak od 0:40. 
Najlepszy komentarz (149 piw)
yonderbrack
• 2015-01-11, 18:07
Ale Grubas fajnie się zachował... mieli coś, "wymienili poglądy", piątka-piątka i do obiadu...
900
"Jak twierdzi unijny Trybunał Sprawiedliwości, otyłość może stanowić niepełnosprawność, jeśli utrudnia otyłej osobie pełny i świadomy udział w życiu zawodowym na równi z innymi. Decyzja może mieć znaczące konsekwencje dla pracodawców z krajów członkowskich, a osoby otyłe będą podlegać ochronie przed dyskryminacją.
Gdy osoba otyła doświadcza „trwałego osłabienia funkcji fizycznych, umysłowych lub psychicznych”, które w połączeniu z innymi przeszkodami utrudniają jej pełny udział w życiu zawodowym na równi z innymi pracownikami, będzie podlegać ochronie przed dyskryminacją, niezależnie od tego, czy jest otyła z własnej winy, czy nie. Unijny trybunał zajął się sprawą na prośbę duńskiego sądu, który miał orzec w sprawie opiekuna dziecięcego, który po 15 latach pracy dla gminy dostał wypowiedzenie. Oficjalnie powodem zwolnienia była zmniejszona liczba dzieci wymagająca opieki, aczkolwiek w dodatkowej rozmowie poruszono temat jego nadwagi. Opiekun ważył ponad 160 kilogramów. Trybunał podkreślił, że prawo unijne nie zawiera zakazu dyskryminacji ze względu na otyłość, aczkolwiek w pewnych warunkach może ona być uznana za pewnego rodzaju niepełnosprawność. Pracodawca ma obowiązek podjąć działania, które będą umożliwiać wykonywanie pracy osobie otyłej. Oznacza to, że pracodawcy będą mieli obowiązek spełniania potrzeb osób otyłych uznanych za niepełnosprawne. Dla przykładu można podać konieczność zapewnienia miejsc parkingowych bliżej miejsca pracy oraz dostosowanie stanowiska pracy do wagi i tuszy osoby. Wyrok może też utrudnić zwalnianie otyłych osób."
źródło pikio.pl/trybunal-ue-osoby-otyle-moga-podlegac-ochronie-przed-dyskrymi...
Gdy osoba otyła doświadcza „trwałego osłabienia funkcji fizycznych, umysłowych lub psychicznych”, które w połączeniu z innymi przeszkodami utrudniają jej pełny udział w życiu zawodowym na równi z innymi pracownikami, będzie podlegać ochronie przed dyskryminacją, niezależnie od tego, czy jest otyła z własnej winy, czy nie. Unijny trybunał zajął się sprawą na prośbę duńskiego sądu, który miał orzec w sprawie opiekuna dziecięcego, który po 15 latach pracy dla gminy dostał wypowiedzenie. Oficjalnie powodem zwolnienia była zmniejszona liczba dzieci wymagająca opieki, aczkolwiek w dodatkowej rozmowie poruszono temat jego nadwagi. Opiekun ważył ponad 160 kilogramów. Trybunał podkreślił, że prawo unijne nie zawiera zakazu dyskryminacji ze względu na otyłość, aczkolwiek w pewnych warunkach może ona być uznana za pewnego rodzaju niepełnosprawność. Pracodawca ma obowiązek podjąć działania, które będą umożliwiać wykonywanie pracy osobie otyłej. Oznacza to, że pracodawcy będą mieli obowiązek spełniania potrzeb osób otyłych uznanych za niepełnosprawne. Dla przykładu można podać konieczność zapewnienia miejsc parkingowych bliżej miejsca pracy oraz dostosowanie stanowiska pracy do wagi i tuszy osoby. Wyrok może też utrudnić zwalnianie otyłych osób."
źródło pikio.pl/trybunal-ue-osoby-otyle-moga-podlegac-ochronie-przed-dyskrymi...
12
Chcieli przeskoczyć, ale chyba źle wymierzyli. A to grubaski 
97
-Mamo, no weź no.
-Nie. Skrócę Ci te spodnie bo będzie brzydko wyglądało.
-No nie skracaj, będę je podwijał i będzie ok.
-Zobaczysz skrócę je będzie lepiej, jeszcze mi za to podziękujesz.
-Może przestaniesz się wtrącać w moje życie?!
-A może weź w końcu wypierdalaj z tego domu?! 34 lata i tylko siedzisz cały czas przy tym pierdolonym komputerze! I jeszcze praca za minimalną! Tak twoim zdaniem wygląda życie? Wpierdalanie chrupek od 15 do 24 bez odchodzenia od kompa? Jebany nieudacznik. Moje koleżanki już dawno mają wnuki, a ty jedyny raz kiedy byłeś w kobiecie to we mnie przed porodem! Wstydzę się Ciebie, słyszysz!
-No dobra, to skróć jednak te spodnie.
Własne.
Mam skróciła za dużo i musiałem te spodnie wyrzucić.
-Nie. Skrócę Ci te spodnie bo będzie brzydko wyglądało.
-No nie skracaj, będę je podwijał i będzie ok.
-Zobaczysz skrócę je będzie lepiej, jeszcze mi za to podziękujesz.
-Może przestaniesz się wtrącać w moje życie?!
-A może weź w końcu wypierdalaj z tego domu?! 34 lata i tylko siedzisz cały czas przy tym pierdolonym komputerze! I jeszcze praca za minimalną! Tak twoim zdaniem wygląda życie? Wpierdalanie chrupek od 15 do 24 bez odchodzenia od kompa? Jebany nieudacznik. Moje koleżanki już dawno mają wnuki, a ty jedyny raz kiedy byłeś w kobiecie to we mnie przed porodem! Wstydzę się Ciebie, słyszysz!
-No dobra, to skróć jednak te spodnie.
Własne.
Mam skróciła za dużo i musiałem te spodnie wyrzucić.
1721