62
🎉🎉🎉 🥳🎂 17 urodziny sadistic.pl 🎂🥳 🎉🎉🎉
📌
Wojna na Ukrainie
- ostatnia aktualizacja:
25 minut temu
📌
Konflikt izrealsko-arabski
- ostatnia aktualizacja:
Dzisiaj 11:00
Fakty są następujące. Rządy ruchają ludzi niemiłosiernie, wyciągają z nich ostatniego grosza, zmuszają do życia w warunkach skrajnie nienadających się do egzystowania i mają ludzkość głęboko w dupie na wielu płaszczyznach. Urzędasy i politycy powinni być dla ludzi a nie odwrotnie.
Na filmie mamy człowieka którego coś popchnęło do podpalenia się, to już jest akt desperacji. Nie można oceniać sytuacji nie znając jej szczegółów. Zazwyczaj ludzie protestują w dużych grupach jeżeli nie zgadzają się ze zmianami kurew rządzących ale są jednostki które nie radzą sobie z nagłą zmianą czy utratą czegoś i tak to się kończy. Ogólnie to chuj w dupe wszystkim rządzącym, żeby zostali wydymani przez imigrantów.
Na filmie mamy człowieka którego coś popchnęło do podpalenia się, to już jest akt desperacji. Nie można oceniać sytuacji nie znając jej szczegółów. Zazwyczaj ludzie protestują w dużych grupach jeżeli nie zgadzają się ze zmianami kurew rządzących ale są jednostki które nie radzą sobie z nagłą zmianą czy utratą czegoś i tak to się kończy. Ogólnie to chuj w dupe wszystkim rządzącym, żeby zostali wydymani przez imigrantów.
Ghost rider
maksymilian45 napisał/a:
Rządy ruchają ludzi niemiłosiernie, wyciągają z nich ostatniego grosza, zmuszają do życia w warunkach skrajnie nienadających się do egzystowania...
Tylko tych, którzy sobie na to pozwolą...
To było bardzo niemądre. Używać otwarty ogień, przy butelce z łatwopalną cieczą.
Cytat:
Rządy ruchają ludzi niemiłosiernie, wyciągają z nich ostatniego grosza, zmuszają do życia w warunkach skrajnie nienadających się do egzystowania...
Powiedz mi jeszcze, że rządy mają wpływ na to, że zagraniczne koncerny płacą ludziom grosze generując sobie w chuj zyski, które następnie są wynoszone za granicę.
Samobójstwo w ten sposób to głupota. Zanim ofiara umrze, cierpi niewyobrażalne męki. Każdy się kiedyś sparzył w palec, a tu całe ciało w ogniu.
ogień św. Elma
Valture jesteś w błędzie, jako osoba która pracowała w zagranicznych firmach między innymi Bridgestone, mogę stwierdzić z całą stanowczością i z stu procentową pewnością, że firmy zagraniczne wcale nie oszczędzają (nie oszczędzały) na pracownikach. Tak w Bridgestone jak i w VW do czasu gdy na wysokich stanowiskach tych fabryk siedzieli ludzi oddelegowani z Japonii jak i Niemiec tak pracownik był doceniany i stawkę można było sobie stosunkowo szybko podbić do 25zł/h i wyżej a mówię tutaj o tym jak to było 10/15 lat temu, z zwykłymi ludźmi "przy taśmie".
Dopiero gdy ważne decyzyjne stanowiska zaczęły przypadać Polakom w tych firmach zaczęły się problemy z podwyżkami itp. (chociaż i tak zarobki w tych firmach nie należą do "głodowych").
I tylko mogę się zastanawiać czy ci wspaniali już polscy menadżerowie starają się upodlić swoich aby pokazać jak najlepsze wyniki w tabelkach czy to już ich taka mentalność.
Często można też było odczuć od tych polskich menadżerów ich patrzenie z góry na resztę brygady, coś czego nigdy żaden pracownik nie odczuł od prezesa fabryki pochodzącego z Japonii.
Były prezes Bridgestone Poznań HIROYOSHI TAKIGAWA widząc kogoś kto sam coś robił na drugim końcu hali potrafił podejść tylko po to aby się przywitać i jak była taka potrzeba potrafił przytrzymać coś, pomóc czyli zrobić coś co dla Polaków "na stanowiskach" było nie do pomyślenia.
Chodzi o mentalność i świadomość iż bez tych na dole nie ma tych na górze, coś co posiadają inne nacje a czego nie posiadamy my (chociaż nie zawsze tak jest i czasem słyszę o takiej postawie jak w wypadku Pana TAKIGAWY z strony polskich przełożonych).
Aby oceniać trzeba dany temat troszkę zgłębić, a najlepiej porozmawiać z kimś kto miał do czynienia z jakąś zagraniczną firmą od początku jej wejścia na Polski rynek pracy, z osobą która byłą świadkiem "transformacji" od kierownictwa zagranicznego do kierownictwa polskiego.
Dopiero gdy ważne decyzyjne stanowiska zaczęły przypadać Polakom w tych firmach zaczęły się problemy z podwyżkami itp. (chociaż i tak zarobki w tych firmach nie należą do "głodowych").
I tylko mogę się zastanawiać czy ci wspaniali już polscy menadżerowie starają się upodlić swoich aby pokazać jak najlepsze wyniki w tabelkach czy to już ich taka mentalność.
Często można też było odczuć od tych polskich menadżerów ich patrzenie z góry na resztę brygady, coś czego nigdy żaden pracownik nie odczuł od prezesa fabryki pochodzącego z Japonii.
Były prezes Bridgestone Poznań HIROYOSHI TAKIGAWA widząc kogoś kto sam coś robił na drugim końcu hali potrafił podejść tylko po to aby się przywitać i jak była taka potrzeba potrafił przytrzymać coś, pomóc czyli zrobić coś co dla Polaków "na stanowiskach" było nie do pomyślenia.
Chodzi o mentalność i świadomość iż bez tych na dole nie ma tych na górze, coś co posiadają inne nacje a czego nie posiadamy my (chociaż nie zawsze tak jest i czasem słyszę o takiej postawie jak w wypadku Pana TAKIGAWY z strony polskich przełożonych).
Aby oceniać trzeba dany temat troszkę zgłębić, a najlepiej porozmawiać z kimś kto miał do czynienia z jakąś zagraniczną firmą od początku jej wejścia na Polski rynek pracy, z osobą która byłą świadkiem "transformacji" od kierownictwa zagranicznego do kierownictwa polskiego.
Potwierdzam słowa RYZY1981 Mój brat pracuje w Bridgestone już szmat czasu kiedy zarząd przejęli Polacy jebie więcej niż zanim polak przejął stery zapierdala by żyć . Jak powtarzała zawsze Babcia I matula " Polacy to małpy i świnie " A sam pracowałem w pewnej firmie mimo ze jestem osoba niep. Szef miał wyjebane ile godzin robię placił mi za 8 h jebałem do 14 h za free , a pracując zza granica z np Anglik Lub Niemiec widząc ze jestem już po 8 ha czy 7 to musiałem iść do busa szefa i tam czekać aż skończą szef i koledzy albo usiać z boku tam czułem się szanowany . Powiem tyle mój kraj taki piękny jestem Polakiem a czuje się martwym Polakiem
Fajnie chłopy ale mi chodziło o te fast foody typu kfc, mcdonald, pizza hut itd. oraz wielkie hipermarkety typu tesco oraz różnej maści biedronki, lidle, auchany itd.
Chodzi mi o te przykłady gdzie w Polsce szeregowi pracownicy zarabiają tam chuj a nie pieniądze bo inaczej nie da się nazwać dymania za najniższą krajową.
Takie firmy tną koszty szeregowych pracowników i ograniczają ilość pracowników do absurdalnego minimum (pamiętacie pierwsze hipermarkety w Polsce? Po ich otwarciu to mieliście po 30-50 kas i wszystkie czynne. Teraz co? 5 kas na 50 czynna a kasjer zapierdala na 200% obrotów za 1500zł na rękę i podskoczyć nie może).
Podobnie z bankami. Nie będę generalizował aż tak mocno ale sąsiadka pracuje w niegdyś Lucas banku a teraz credit agricole i mówi, że na rękę ma ledwo ponad 2tyś i jest kilka stanowisk z czego jedno otwarte i w chuj kolejki zawsze a na 2 pozostałe biurka zwyczajnie nie ma pracowników bo zwolnienia poszły bo można oszczędzić w pensje zamiast mieć sytuację gdzie pracownik nie ma non stop klienta przed sobą.
Chodzi mi o te przykłady gdzie w Polsce szeregowi pracownicy zarabiają tam chuj a nie pieniądze bo inaczej nie da się nazwać dymania za najniższą krajową.
Takie firmy tną koszty szeregowych pracowników i ograniczają ilość pracowników do absurdalnego minimum (pamiętacie pierwsze hipermarkety w Polsce? Po ich otwarciu to mieliście po 30-50 kas i wszystkie czynne. Teraz co? 5 kas na 50 czynna a kasjer zapierdala na 200% obrotów za 1500zł na rękę i podskoczyć nie może).
Podobnie z bankami. Nie będę generalizował aż tak mocno ale sąsiadka pracuje w niegdyś Lucas banku a teraz credit agricole i mówi, że na rękę ma ledwo ponad 2tyś i jest kilka stanowisk z czego jedno otwarte i w chuj kolejki zawsze a na 2 pozostałe biurka zwyczajnie nie ma pracowników bo zwolnienia poszły bo można oszczędzić w pensje zamiast mieć sytuację gdzie pracownik nie ma non stop klienta przed sobą.
RYZY1981 napisał/a:
Valture jesteś w błędzie, jako osoba która pracowała w zagranicznych firmach między innymi Bridgestone, mogę stwierdzić z całą stanowczością i z stu procentową pewnością, że firmy zagraniczne wcale nie oszczędzają (nie oszczędzały) na pracownikach. Tak w Bridgestone jak i w VW do czasu gdy na wysokich stanowiskach tych fabryk siedzieli ludzi oddelegowani z Japonii jak i Niemiec tak pracownik był doceniany i stawkę można było sobie stosunkowo szybko podbić do 25zł/h i wyżej a mówię tutaj o tym jak to było 10/15 lat temu, z zwykłymi ludźmi "przy taśmie".
Dopiero gdy ważne decyzyjne stanowiska zaczęły przypadać Polakom w tych firmach zaczęły się problemy z podwyżkami itp. (chociaż i tak zarobki w tych firmach nie należą do "głodowych").
I tylko mogę się zastanawiać czy ci wspaniali już polscy menadżerowie starają się upodlić swoich aby pokazać jak najlepsze wyniki w tabelkach czy to już ich taka mentalność.
Często można też było odczuć od tych polskich menadżerów ich patrzenie z góry na resztę brygady, coś czego nigdy żaden pracownik nie odczuł od prezesa fabryki pochodzącego z Japonii.
Były prezes Bridgestone Poznań HIROYOSHI TAKIGAWA widząc kogoś kto sam coś robił na drugim końcu hali potrafił podejść tylko po to aby się przywitać i jak była taka potrzeba potrafił przytrzymać coś, pomóc czyli zrobić coś co dla Polaków "na stanowiskach" było nie do pomyślenia.
Chodzi o mentalność i świadomość iż bez tych na dole nie ma tych na górze, coś co posiadają inne nacje a czego nie posiadamy my (chociaż nie zawsze tak jest i czasem słyszę o takiej postawie jak w wypadku Pana TAKIGAWY z strony polskich przełożonych).
Aby oceniać trzeba dany temat troszkę zgłębić, a najlepiej porozmawiać z kimś kto miał do czynienia z jakąś zagraniczną firmą od początku jej wejścia na Polski rynek pracy, z osobą która byłą świadkiem "transformacji" od kierownictwa zagranicznego do kierownictwa polskiego.
Identyczna sytuacja Lidl i Kaufland są markami tej samej firmy. W lidlu zarządza polak i mają tam obóz pracy a kauflandem niemiec i mają ludzkie warunki.