179
📌
Wojna na Ukrainie
- ostatnia aktualizacja:
Dzisiaj 18:52
- ostatnia aktualizacja:
Dzisiaj 18:52
📌
Konflikt izrealsko-arabski
- ostatnia aktualizacja:
Dzisiaj 20:41
- ostatnia aktualizacja:
Dzisiaj 20:41
Zrzutka na serwery i rozwój serwisu
Witaj użytkowniku sadistic.pl,Od czasu naszej pierwszej zrzutki minęło już ponad 7 miesięcy i środki, które na niej pozyskaliśmy wykorzystaliśmy na wymianę i utrzymanie serwerów. Niestety sytaucja związana z niewystarczającą ilością reklam do pokrycia kosztów działania serwisu nie uległa poprawie i w tej chwili możemy się utrzymać przy życiu wyłącznie z wpłat użytkowników.
Zachęcamy zatem do wparcia nas w postaci zrzutki - jednorazowo lub cyklicznie. Zarejestrowani użytkownicy strony mogą również wsprzeć nas kupując usługę Premium (więcej informacji).
Wesprzyj serwis poprzez Zrzutkę już wpłaciłem / nie jestem zainteresowany
Za duzo jest ludzi na ziemi ... 
Małe wyjaśnienie, o co chodzi w Hiszpanii z tymi zamieszkami.
Przez kilkanaście lat po wejściu Hiszpanii do UE był okres nieprzestającej prosperity. Firmy rosły, zatrudniały ludzi, a rząd lewacki wprowadzał coraz to nowe zapisy o ochronie pracujących. I tak w pięknej i słonecznej Hiszpanii mamy:
- praktycznie brak możliwości zatrudnienia na umowę zlecenie = wysokie podatki i ichni ZUS.
Ponadto:
- 40-godzinny tydzień pracy na pełen etat i 75% dodatkowego wynagrodzenia za pracę w święta i dni wolne od pracy
- 21 dni urlopowych + 14 dni świątecznych w ciągu roku + 15 dni wolnych od pracy (kalendarzowych) z tytułu zawarcia związku małżeńskiego + 4 miesiące urlopu macierzyńskiego + 2 dni z tytułu urodzenia się dziecka + 2 dni w związku ze śmiercią członka rodziny + 1 dzień w związku z przeprowadzką
14 miesięcznych wypłat w ciągu roku (2 dodatkowe wynagrodzenia płatne w lipcu oraz grudniu) Tak - to nie są żarty - tutaj dostają kasę za 2 dodatkowe miesiące.
I najlepszy przekręt:
W przypadku zwolnienia pracownika wymagana jest dodatkowa wypłata odszkodowania w wysokości ekwiwalentu 45 dniowego okresu zatrudnienia za każdy pełny, przepracowany przez niego rok w twojej firmie, ale maks 42 miesiące (!!!!).
Co to oznacza?
Mój przyjaciel ma małą firemkę zatrudniającą 11 osób. Nadszedł kryzys i nie ma już zbytu na swoje produkty. Normalnym byłoby, żeby zwolnił ludzi i jakoś przetrwał z mniejszą ekipą. Ale niestety nie da się, bo :
8 pracowników zatrudnionych jest powyżej 10 lat. Zarabiają obecnie u niego 1400 euro. Tym samym jeśli chciałby ich zwolnić to musiałby od ręki zapłacić .... 21.000 euro dla KAŻDEGO.
Łącznie jeśli chciałby zamknąć firmę, to musiałby wypłacić około 250.000 euro. I niestety na to go nie stać, więc firma działa, ludzie dostają jakąś kasę, a on własnie przeprowadza się z domu do mieszkania. Jeśli ktoś ma zatrudnionych ludzi po 30 lat, to odprawa dla takiej osoby to już po 50.000 euro dla 1 osoby.
I takich ludzi są tysiące. Nikt nie myśli o otwieraniu biznesu, czy zatrudnianiu nowych ludzi. Młodzi nie mają jakichkolwiek szans na znalezienie jakiejkolwiek pracy i muszą siedzieć u rodziców, którzy również mają problem, bo albo też zostali zwolnieni, albo przędą na minimalnym wynagrodzeniu. Każdy, nawet jak ma jakiś pomysł na biznes, to nic z nim nie robi, bo boi się zatrudniania ludzi. To jest mordowanie rynku, przedsiębiorców, którzy tworzą miejsca pracy, popytu wewnętrznego i utrata całego pokolenia młodych ludzi - obecnie 57% młodych nie ma pracy.
I w taki oto sposób lewacka polityka ochrony rynku pracy doprowadziła do upadku jednej z lepszych gospodarek Europy.
Przez kilkanaście lat po wejściu Hiszpanii do UE był okres nieprzestającej prosperity. Firmy rosły, zatrudniały ludzi, a rząd lewacki wprowadzał coraz to nowe zapisy o ochronie pracujących. I tak w pięknej i słonecznej Hiszpanii mamy:
- praktycznie brak możliwości zatrudnienia na umowę zlecenie = wysokie podatki i ichni ZUS.
Ponadto:
- 40-godzinny tydzień pracy na pełen etat i 75% dodatkowego wynagrodzenia za pracę w święta i dni wolne od pracy
- 21 dni urlopowych + 14 dni świątecznych w ciągu roku + 15 dni wolnych od pracy (kalendarzowych) z tytułu zawarcia związku małżeńskiego + 4 miesiące urlopu macierzyńskiego + 2 dni z tytułu urodzenia się dziecka + 2 dni w związku ze śmiercią członka rodziny + 1 dzień w związku z przeprowadzką
14 miesięcznych wypłat w ciągu roku (2 dodatkowe wynagrodzenia płatne w lipcu oraz grudniu) Tak - to nie są żarty - tutaj dostają kasę za 2 dodatkowe miesiące.
I najlepszy przekręt:
W przypadku zwolnienia pracownika wymagana jest dodatkowa wypłata odszkodowania w wysokości ekwiwalentu 45 dniowego okresu zatrudnienia za każdy pełny, przepracowany przez niego rok w twojej firmie, ale maks 42 miesiące (!!!!).
Co to oznacza?
Mój przyjaciel ma małą firemkę zatrudniającą 11 osób. Nadszedł kryzys i nie ma już zbytu na swoje produkty. Normalnym byłoby, żeby zwolnił ludzi i jakoś przetrwał z mniejszą ekipą. Ale niestety nie da się, bo :
8 pracowników zatrudnionych jest powyżej 10 lat. Zarabiają obecnie u niego 1400 euro. Tym samym jeśli chciałby ich zwolnić to musiałby od ręki zapłacić .... 21.000 euro dla KAŻDEGO.
Łącznie jeśli chciałby zamknąć firmę, to musiałby wypłacić około 250.000 euro. I niestety na to go nie stać, więc firma działa, ludzie dostają jakąś kasę, a on własnie przeprowadza się z domu do mieszkania. Jeśli ktoś ma zatrudnionych ludzi po 30 lat, to odprawa dla takiej osoby to już po 50.000 euro dla 1 osoby.
I takich ludzi są tysiące. Nikt nie myśli o otwieraniu biznesu, czy zatrudnianiu nowych ludzi. Młodzi nie mają jakichkolwiek szans na znalezienie jakiejkolwiek pracy i muszą siedzieć u rodziców, którzy również mają problem, bo albo też zostali zwolnieni, albo przędą na minimalnym wynagrodzeniu. Każdy, nawet jak ma jakiś pomysł na biznes, to nic z nim nie robi, bo boi się zatrudniania ludzi. To jest mordowanie rynku, przedsiębiorców, którzy tworzą miejsca pracy, popytu wewnętrznego i utrata całego pokolenia młodych ludzi - obecnie 57% młodych nie ma pracy.
I w taki oto sposób lewacka polityka ochrony rynku pracy doprowadziła do upadku jednej z lepszych gospodarek Europy.
Jeszcze troche, a i polskie społeczeństrwo weźmie się za Tuska, Kaczora i resztę złodzieji
@Gordon
1400E to w sumie gówno zarabiają po 10 latach pracy w jednej firmie. Niech twój kolega zamyka ten biznes jak w taki sposób wynagradza lojalność i zdobyte umiejętności załogi.
1400E to w sumie gówno zarabiają po 10 latach pracy w jednej firmie. Niech twój kolega zamyka ten biznes jak w taki sposób wynagradza lojalność i zdobyte umiejętności załogi.
Ja tam kurwa kocham każdą taką dużą zadymę to w chuj rozrywki i pobiega człowiek, pokrzyczy, porzuca to jeszcze na zdrowie wyjdzie 
Zajebiste kocham!
Zajebiste kocham!
to jak najbardziej normalna postawa skoro rządy wywierają coraz większy ucisk na społeczeństwie...
@quanticox
No co Ty nie powiesz. Hiszpania to nie Anglia, czy Holandia - tutaj masz o około 30% mniej kasy, niż w innych krajach. Teraz baaardzo dużo ludzi zarabia po 1000 euro i cieszą się, że mają pracę. Jeszcze trochę ratują miasta turystyczne, ale i tak dla wszystkich nie ma pracy.
Co do znajomego - on by im jeszcze więcej obciął, ale niestety nie może. A wywalić też nie może. A zarabiali więcej, tylko jak niewiele teraz robią, to i tyle im dobrze i się cieszą.
No co Ty nie powiesz. Hiszpania to nie Anglia, czy Holandia - tutaj masz o około 30% mniej kasy, niż w innych krajach. Teraz baaardzo dużo ludzi zarabia po 1000 euro i cieszą się, że mają pracę. Jeszcze trochę ratują miasta turystyczne, ale i tak dla wszystkich nie ma pracy.
Co do znajomego - on by im jeszcze więcej obciął, ale niestety nie może. A wywalić też nie może. A zarabiali więcej, tylko jak niewiele teraz robią, to i tyle im dobrze i się cieszą.
Gordon napisał/a:
Małe wyjaśnienie, o co chodzi w Hiszpanii z tymi zamieszkami.
Przez kilkanaście lat po wejściu Hiszpanii do UE był okres nieprzestającej prosperity. Firmy rosły, zatrudniały ludzi, a rząd lewacki wprowadzał coraz to nowe zapisy o ochronie pracujących. I tak w pięknej i słonecznej Hiszpanii mamy:
- praktycznie brak możliwości zatrudnienia na umowę zlecenie = wysokie podatki i ichni ZUS.
Ponadto:
- 40-godzinny tydzień pracy na pełen etat i 75% dodatkowego wynagrodzenia za pracę w święta i dni wolne od pracy
- 21 dni urlopowych + 14 dni świątecznych w ciągu roku + 15 dni wolnych od pracy (kalendarzowych) z tytułu zawarcia związku małżeńskiego + 4 miesiące urlopu macierzyńskiego + 2 dni z tytułu urodzenia się dziecka + 2 dni w związku ze śmiercią członka rodziny + 1 dzień w związku z przeprowadzką
14 miesięcznych wypłat w ciągu roku (2 dodatkowe wynagrodzenia płatne w lipcu oraz grudniu) Tak - to nie są żarty - tutaj dostają kasę za 2 dodatkowe miesiące.
I najlepszy przekręt:
W przypadku zwolnienia pracownika wymagana jest dodatkowa wypłata odszkodowania w wysokości ekwiwalentu 45 dniowego okresu zatrudnienia za każdy pełny, przepracowany przez niego rok w twojej firmie, ale maks 42 miesiące (!!!!).
Co to oznacza?
Mój przyjaciel ma małą firemkę zatrudniającą 11 osób. Nadszedł kryzys i nie ma już zbytu na swoje produkty. Normalnym byłoby, żeby zwolnił ludzi i jakoś przetrwał z mniejszą ekipą. Ale niestety nie da się, bo :
8 pracowników zatrudnionych jest powyżej 10 lat. Zarabiają obecnie u niego 1400 euro. Tym samym jeśli chciałby ich zwolnić to musiałby od ręki zapłacić .... 21.000 euro dla KAŻDEGO.
Łącznie jeśli chciałby zamknąć firmę, to musiałby wypłacić około 250.000 euro. I niestety na to go nie stać, więc firma działa, ludzie dostają jakąś kasę, a on własnie przeprowadza się z domu do mieszkania. Jeśli ktoś ma zatrudnionych ludzi po 30 lat, to odprawa dla takiej osoby to już po 50.000 euro dla 1 osoby.
I takich ludzi są tysiące. Nikt nie myśli o otwieraniu biznesu, czy zatrudnianiu nowych ludzi. Młodzi nie mają jakichkolwiek szans na znalezienie jakiejkolwiek pracy i muszą siedzieć u rodziców, którzy również mają problem, bo albo też zostali zwolnieni, albo przędą na minimalnym wynagrodzeniu. Każdy, nawet jak ma jakiś pomysł na biznes, to nic z nim nie robi, bo boi się zatrudniania ludzi. To jest mordowanie rynku, przedsiębiorców, którzy tworzą miejsca pracy, popytu wewnętrznego i utrata całego pokolenia młodych ludzi - obecnie 57% młodych nie ma pracy.
I w taki oto sposób lewacka polityka ochrony rynku pracy doprowadziła do upadku jednej z lepszych gospodarek Europy.
ten teskt powinien każdy idiota/lewak/komunista itp. przeczytać...nie kurwa! codzinnie przed spaniem jako modlitwę! Kurwa to pokazuje idiotyzm. Nie można chronić tylko pracowników bo tym samym zabijami właśnie pracowników i pracodawców!
Oczywiście ktoś tutaj już wyhaczył, że tylko 1400 euro po 10 latach pracy... kurwa nie wierzę....jest napisane mała firma czyli mało produkują czyli nie może dwać im dużej pensji bo by kurwa nic nie zarbiał...ja pierdole!!!
JEBAĆ pierdolonych Hiszpanów- złodzieje - emigranci i jeszcze raz złodzieje!!! Jak mi ktoś powie , że w Polsce kradną to zajebie mu w ryj i kupie bilet do Hiszpanii!!! Kradną wszędzie- w sklepach, restauracjach, przed ośrodkami rozrywki - dosłownie wszędzie! kupujesz lody za 8 euro. a chcą 16! Masakra jeżeli chodzi o złodziejstwo! W Barcelonie torebki i plecaki nosi się z przodu i trzyma obiema rekami!(wytyczne rezydentki), mnie okradli 3- krotnie w ciągu tygodnia!(w trakcie płatności) Mogło być więcej bo codziennie ale się utrzymałem! Kraj złodziejski! Toalety w dobrych knajpach wyglądają gorzej jak w naszych kurortach toi-toie co gówno sie wylewa! Jest może 20% ludzi spoko w tym emigrantów ale większość to jakieś bydło! "byłem, widziałem, zwiedziłem!" NIE POLECAM!(chyba że ich wesołe miasteczko) 
Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji zobligowała nas do oznaczania kategorii wiekowych
materiałów wideo wgranych na nasze serwery. W związku z tym, zgodnie ze specyfikacją z tej strony
oznaczyliśmy wszystkie materiały jako dozwolone od lat 16 lub 18.Jeśli chcesz wyłączyć to oznaczenie zaznacz poniższą zgodę:
Oświadczam iż jestem osobą pełnoletnią i wyrażam zgodę na nie oznaczanie poszczególnych materiałów symbolami kategorii wiekowych na odtwarzaczu filmów